Consultant Oracle HCM Cloud Junior (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

En tant que Consultant SIRH Junior, vous aurez l'opportunité de passer une certification Oracle HCM Cloud y et serez accompagné par nos Managers et Consultants expérimentés afin d’intervenir chez nos clients sur les missions suivantes:
• Participation à toutes les phases de projet d’implémentation de la solution SIRH
• Réalisation des analyses techniques sur la base d'analyses fonctionnelles RH
• Paramétrage de la solution en fonction des besoins fonctionnels RH du client
• Réalisation des tests unitaires et participation aux tests d'intégration et de validation
• Reporting auprès des managers sur le suivi de projet
• Maintenance corrective et évolutive après l'implémentation
• Support et formation des utilisateurs sur la solution

VOTRE PROFIL

• Vous êtes prochainement diplômé(e) d’un Master 2 en Business Consulting, Digital Business, Management des Ressources Humaines, Management des Systèmes d’Information, ou Informatique de gestion
• Vous avez envie d’en apprendre plus sur la digitalisation des processus métiers RH des entreprises et traduire les activités en processus métiers et systèmes sur : la gestion administrative & paie, la gestion des talents (recrutement, formation, mobilité, évaluation, performance), ainsi que la gestion des temps et activités
• Anglais courant (Niveau B2/C1), afin de démarrer votre carrière sur des projets internationaux
• Vous êtes curieux et projetez d’évoluer dans le secteur du SIRH
• Vous disposez d’un bon relationnel qui vous permettra de travailler en équipe et d’établir une relation de confiance avec nos clients

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)

A bientôt chez HR Path !