Partager cette offre d’emploi

SAP HCM French Payroll Consultant - Spain

Date: 8 nov. 2022

Lieu: Málaga, ES, 29004 Madrid, ES, 28045 Granada, ES, 18006 Pamplune, ES, 31000

Entreprise: HR PATH

HR PATH GROUP

 

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

  • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

  • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)

  • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

 

VOS MISSIONS

 

En tant que SAP HCM Consultant, vous participez à toutes les phases de la mise en œuvre de la solution SIRH (Conception, Paramétrage, Recettes, Déploiement, Support), pour nos clients français et sur les missions suivantes :

 

Porjet de mise en oeuvre de la solution :

  • Participer aux projets d’implémentations (ateliers de paramétrage, de recette, d’assistance au démarrage, formation des administrateurs et des utilisateurs) et rédiger les comptes-rendus liés au suivi du projet
  • Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la rédaction de documentations et aux présentations (conception, documentation des applications, tests d’acceptation, supports de formation), formuler des recommandations pour que les processus outils restent simples et efficaces
  • Paramétrer les modules pour la mise en place d’une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client, évaluer l’impact des configurations sur les processus ou modules RH du domaine d’expertise (Core HR, Paie, GTA, Talent)
  • Mener et/ou soutenir des projets d'amélioration continue, notamment en ce qui concerne les workflows, les intégrations et l'intégrité des données
  • Concevoir et fournir des indicateurs, des rapports et des tableaux de bord RH afin de faciliter la prise de décision basée sur les données au sein de l'équipe des ressources humaines

 

Accompagnement à la maintenance de la solution :

 

  • Tierce Maintenance Applicative, assistance au pilotage de la maintenance de la solution auprès des utilisateurs finaux
  • Répondre aux tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution (corrections d’anomalies, support utilisateur, développements d’évolutions, livraison des correctifs et nouvelles versions)
  • Réaliser des veilles techniques, former les utilisateurs sur la solution finale, conseiller les clients sur les évolutions de solution et leur mise en œuvre
  • Identifier de manière proactive les sources potentielles d'amélioration de la solution (anomalies récurrentes, lacunes des systèmes/données ou des processus)
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe afin d'élaborer des idées, des stratégies et de répondre aux demandes ad hoc de manière créative, efficace et efficiente

 

Poste est basé à Malaga / Grenade / Remote.

Prise de poste prévue dès que possible.

 

 

VOTRE PROFIL

 

  • Vous avez plus de 2 ans d'expérience sur la gestion de projets d'implémentation SIRH Paie sur SAP HCM France

  • Vous parlez français couramment (niveau C1 - oral & écrit), ce qui vous permet d'échanger avec des clients francophones

  • Vous avez le sens du service client, vous bénéficiez d'un bon relationnel et capacité d’écoute

  • Votre rigueur et capacité d’analyse vous permettent de mener à bien vos missions

 

 

CE QUE NOUS OFFRONS

 

  • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

  • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

  • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

  • Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance

  • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

  • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

  • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

 

A bientôt chez HR Path !