Chef de Projet HR Access Grand Compte - Région Sud-Est (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)

• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

 VOS MISSIONS

Pour notre agence de Marseille, nous recherchons un consultant expert HR Access .

Une expérience sur les versions ‘secteur public’ d’HR Access est nécessaire pour le poste.

Vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

• Gestion de compte (comptes FPT en région):
• Analyse des besoins : Prise en charge et animation d'ateliers d'analyses techniques et fonctionnelles HR ACCESS.
• Pilotage du déploiement et de la Tierce maintenance applicative : coordination des équipes, animation des comités de projet, participation au pilotage, définition du planning.
• Assistance aux utilisateurs : préparation et animation des sessions de formations, rédaction des manuels utilisateurs, suivi des nouveaux besoins et des évolutions demandées, paramétrage des référentiels.

             Expertise produit :

• A minima, maitrise des modules GA et Paie FPT
• Maitrise des outils de Design HR Access
• Fortes compétences fonctionnelles

 VOTRE PROFIL

 Vous disposez d’une expérience de plus de 8 ans en tant que consultant sur la solution HR Access, avec de bonnes compétences fonctionnelles et techniques sur le secteur public (Fonction publique territoriale).

• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité à travailler en équipe et votre bon relationnel en clientèle.
• Vous avez développé de fortes compétences fonctionnelle et techniques sur HR Access S7 ou S9 secteur public FPT, en tant que leader de la TMA ou de projets significatifs sur ces versions du produit.
• Une expérience significative en gestion de compte, gestion de projet et ou animation d’équipe TMA serait un plus. 

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !