Partager cette offre d’emploi

Manager de Transition Paie - Paris La Défense

Date: 2 juil. 2022

Lieu: 69, FR

Entreprise: HR PATH

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

  • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

  • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) : Cegid, Cornerstone, HR Access, Oracle HCM, PeopleSoft, Sage, SAP HCM, SAP SuccessFactors, ServiceNow, Silaexpert, TalentSoft et Workday.

  • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

 

VOS MISSIONS

En tant que Manager de Transition Paie, vous serez intégré(e) au sein de notre nouvelle practice basée à Paris-La Défense dans l’entité Conseil du Groupe.

Dans des contextes de transformation d’organisation de gestion de la paie (internalisation, semi-externalisation, externalisation), d’évolution ou de mise en place de nouveaux SIRH et/ou logiciels de gestion de la paie, vous jouerez un rôle essentiel auprès de nos clients sur différents types de missions :

  • Du management relais (exemple : poste vacant, attente d’un recrutement externe, etc …)
  • La conduite d’un projet de transformation du service paie : réorganisation des équipes et refonte des processus, mise en place de nouvelles méthodes de travail
  • Le support aux équipes en place dans le cadre de déploiement d’un nouveau SIRH ou de logiciels de paie
  • Des audits flash et diagnostics, tant sur l’organisation et les processus que la bonne application des règles de paie et des accords collectifs

 

Dans ces contextes, vous prenez en charge :

  • La sécurisation de la production de la paie : processus, règles de gestion, éléments fixes et variables, post paie
  • L’organisation, la supervision et l’animation du service paie du service
  • La proposition de nouveaux modes d’organisation et de modes opératoires

 

Vous êtes le/la garant.e de la performance des équipes paie chez nos clients.

 

VOS ATOUTS

En tant que profil expérimenté dans le pilotage de la paie, vous possédez les compétences et qualités suivantes :

  • Vous disposez d’une expérience de 8 à 10 ans en gestion de la paie
  • Votre expérience repose sur une variété de secteurs d’activités
  • Vous avez la capacité d’intervenir sur du multi conventions
  • Vous avez l’expérience du management d’équipe dans des contextes complexes d’évolution et de déploiement de projets paie,
  • Vous maîtrisez plusieurs logiciels de paie, et dans l’idéal ADP (Decidium et/ou DGE) et SAP
  • Rigueur, sens du relationnel et de l’autonomie et capacité d’adaptation vous caractérisent
  • Idéalement, vous êtes disponible rapidement pour une prise de poste (préavis également acceptés)

 

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Un environnement de travail hyper stimulant et épanouissant en plein développement international

  • Une croissance rapide de votre carrière avec de nombreuses possibilités d'évolution (horizontale & verticale) : mobilité internationale, formations et certifications

  • Une rémunération et des avantages attractifs

  • Un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail : labellisé Happy at Work, nous restons à l'écoute de nos employés

  • Une bonne ambiance de travail au quotidien : soirées d'équipes trimestrielles, séminaire annuel...

  • Nous sommes certifiés Happy at Work, et continuons de rester à l'écoute de nos employés. Si vous appréciez une culture qui respecte la diversité, le courage individuel, l'intégrité, l'excellence et qui encourage la collaboration en équipe, HR Path est l'endroit idéal pour vous

A bientôt chez HR Path !