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Consultant Workday Payroll - Paris / Lyon / Bordeaux

Date: 22 juin 2022

Lieu: FR

Entreprise: HR PATH

HR PATH GROUP

 

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

  • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

  • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)

  • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

 

VOS MISSIONS

Intégré(e) au sein de nos équipes Workday, nous vous offrons l’opportunité d’intégrer une practice internationale en pleine croissance, et de devenir un véritable Expert sur la solution (formation et certification possibles)

En tant que Consultant(e) Workday Payroll, vous travaillerez en mode projet et aurez pour principales missions la mise en place de l’outil SIRH Workday, ainsi que sa maintenance une fois le déploiement assuré.

Projet de mise en place de l’outil SIRH Worday

  • Participer à toutes les phases de mise en œuvre du module Payroll de Workday
  • Rédiger les documents nécessaires au projet (conception, tests d’acceptation…)
  • Animer et participer aux ateliers fonctionnels
  • Assurer une relation quotidienne avec vos interlocuteurs : Clients et Consultants HR Path
  • Accompagner l’équipe projet dans l’implémentation et l’évolution de la solution
  • Configurer et paramétrer l’outil dans le cadre du déploiement

Assistance au pilotage de la maintenance de l’outil SIRH Workday

  • Suivre l’avancement des livraisons des corrections et des évolutions par l’éditeur
  • Assurer la formation et le support de la solution finale auprès des utilisateurs
  • Participer aux tests et recettes
  • Réaliser des veilles techniques

 

VOS ATOUTS

 

  • Vous êtes issu(e) d’une formation type école d’ingénieur, ou équivalent (une formation scientifique par exemple)
  • Vous avez une expérience confirmée de plus de 4 ans en tant que Consultant(e) paie, sur de la paie française.
  • Vous maîtrisez au moins un logiciel de paie type SAP, HR Access, Sage, Cegid ou autre logiciel de gestion de paie
  • Vous êtes intervenu(e) sur des projets internationaux et parlez anglais couramment (la formation, la certification et tous les échanges durant le projet seront à 100% en anglais – les entretiens se dérouleront également en anglais)
  • Vous saurez allier dynamisme, rigueur, capacité d’écoute et d’analyse, et esprit d’équipe pour travailler dans un environnement de projet innovant et motivant. Vous disposez également d’une bonne capacité d’adaptation et d’une aisance orale.
  • Rémunération attractive (fixe + variable) + avantages : prime vacances, participation, remboursement des frais déjeuners, mutuelles & prévoyances intéressantes
  • Nous vous proposerons un parcours de carrière travaillé dans le cadre de votre développement chez HR Path, avec in fine l’obtention de certifications fortement reconnues sur le marché des SIRH
  • Professionnalisme, Partage, Convivialité et Réactivité, ces valeurs, ce sont les nôtres ; et permettent aujourd’hui à HR Path de faire partie des entreprises où travail rime avec bien-être
  • Travailler chez HR Path, c’est pouvoir participer à l’aventure entrepreneuriale d’un groupe ambitieux. Il n’y a pas de profil type, nous respectons les différences. Le travail est épanouissant dans un monde sous contrainte. Les décisions sont rapides. Notre curiosité nous pousse à innover dans un environnement mouvant

 

CE QUE NOUS OFFRONS

 

  • Un environnement de travail hyper stimulant et épanouissant en plein développement international

  • Une croissance rapide de votre carrière avec de nombreuses possibilités d'évolution (horizontale & verticale) : mobilité internationale, formations et certifications

  • Une rémunération et des avantages attractifs

  • Un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail : labellisé Happy at Work, nous restons à l'écoute de nos employés

  • Une bonne ambiance de travail au quotidien : soirées d'équipes trimestrielles, séminaire annuel...

  • Nous sommes certifiés Happy at Work, et continuons de rester à l'écoute de nos employés. Si vous appréciez une culture qui respecte la diversité, le courage individuel, l'intégrité, l'excellence et qui encourage la collaboration en équipe, HR Path est l'endroit idéal pour vous

 

A bientôt chez HR Path !