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Advisory HRIS Solution Architect - Paris La Défense

Date: 23 nov. 2022

Lieu: Paris La Défense Cedex, 75, FR, 92042

Entreprise: HR PATH

HR PATH GROUP

 

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

  • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

  • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)

  • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

 

VOTRE MISSION

 

En tant qu’Advisory HRIS Solution Architect, vous rejoignez l'activité Conseil RH & SIRH du Groupe HR Path, spécialisée sur des sujets d’accompagnement au changement, de stratégie et de transformation RH.

 

HR Path Advise est notre activité de Conseil RH & SIRH, d’accompagnement au changement, de stratégie et de transformation RH & SIRH. Nous intervenons sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de grands comptes internationaux de tout secteur d’activité. Les missions sont très variées et en lien avec l’ensemble des enjeux stratégiques du domaine SIRH quels que soient les domaines fonctionnels (Paie, GTA, Talent…) et techniques (Business Intelligence, Portail, Dématérialisation…).

 

HR Path Advise se compose d'une communauté de plus 100 Consultants, répartis sur nos cinq pôles d’activité :

 

  • Digital & Talent : digitalisation des processus de gestion des Talents (Carrière, Formation, Performance, Mobilité)
  • People & Change : soutien à la transformation RH & accompagnement managérial (conduite du changement)
  • Paie & Organisation RH : définition des processus organisationnels et accompagnement à des audits de conformité paie
  • Gestion des Temps et des Activités : digitalisation des temps de travail, présences, absences et activités des collaborateurs
  • Technique & Infra : architecture technico-fonctionnelle des systèmes RH, automatisation et robotisation des processus RH

 

Rattaché(e) au pôle Technique & Infra, vous assurerez le piotage et l'accompagnement de nos clients durant toutes les phases de la mise en œuvre de la solution SIRH (Conception, Paramétrage, Recettes, Déploiement, Support), selon votre domaine d’expertise technique, pour nos clients et sur les missions suivantes :

 

Architecture applicative:

 

  • Accompagnement sur la mise en place d'architectures techniques et applicatives
  • Analyse comparative des enjeux, avantages et pré-requis des solutions SaaS et On-premise sur l'ensemble des process de la fonction RH (GA, GTA, Paie, Orga, Talent, Formation)
  • Contribution opérationnelle à la mise en œuvre des projets techniques et suivi du déploiement des outils auprès des clients
  • Assistance technique auprès des équipes clientes

 

Intégration & interfaçage de la solution :

 

  • Interfacer, configurer et renforcer la sécurité des intégrations de la solution avec d’autres systèmes (création d’interfaces entrantes et sortantes)

  • Gestion d'activités techniques (reprise de données, interfaçage, supervision, ordonnancement, performances)

 

En interne :

 

  • Développement du centre d’expertise SIRH de la practice Conseil Technique & Infra (ETL Talend)

 

 

VOS ATOUTS

 

  • Issu(e) d'une formation en ingénierie technique, vous disposez d'une expérience significative sur des sujets technico-fonctionnels SIRH
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques, et connaissez les systèmes API (Excel/VBA, MS Access, ETL)
  • votre bon relationnel et votre capacité à travailler en équipe
  • Vous maîtrisez l'anglais en contexte professionnel

 

CE QUE NOUS OFFRONS

 

  • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

  • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

  • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

  • Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance

  • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

  • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

  • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

 

A bientôt chez HR Path !