Consultant SAP HCM Paie & GTA - France

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)

• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

VOS MISSIONS

En tant que Consultant SAP HCM, vous rejoignez l'activité d’intégration SIRH du Groupe HR Path, spécialisée sur la mise en œuvre de projets SIRH.

HR Path - Implement est notre activité d’accompagnement à la mise en œuvre SIRH et se compose de notre communauté ayant une expertise technico-fonctionnelle sur toutes les principales solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) : SAP, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle, Talentsoft, Cornerstone, Cegid, HR Access, Peoplesoft, Sage et Silaé. Nous intervenons sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de grands comptes internationaux de tout secteur d’activité. Les missions sont très variées et en lien avec l’ensemble des enjeux stratégiques du domaine SIRH quels que soient les domaines fonctionnels (Paie, GTA, Talent…) et techniques (Business Intelligence, Portail, Dématérialisation…).

Rattaché(e) à notre Practice SAP, vous participerez à toutes les phases de la mise en œuvre de la solution SIRH (Conception, Paramétrage, Recettes, Déploiement, Support), selon votre domaine d’expertise RH et souhait d’évolution, pour nos clients et sur les missions suivantes :

Mise en œuvre de projets SIRH :

• Animer les ateliers de conception en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe projet (analyse de la faisabilité de la demande client, traduction du besoin du client en livrables)

• Paramétrer les modules de votre domaine d’expertise, et documenter le paramétrage (phases de la réalisation, applications)

• Animer les formations des administrateurs et des utilisateurs (création de supports de formation)

• Apporter les corrections en phase de recette tout en évaluant l’impact des configurations sur les processus systèmes globaux (tests d’acceptation et de non-régression)

Maintenance de la solution SIRH :

• Participer à la Tierce Maintenance Applicative, l’assistance au pilotage de la maintenance de la solution auprès des utilisateurs finaux, et la fiabilisation des données du système SIRH afin d’en assurer la qualité continue

• Réaliser des veilles techniques et fonctionnelles (suivi des évolutions logicielles et légales de l’environnement métier), conseiller et former les utilisateurs sur la solution finale

• Répondre aux tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution (livraison des correctifs, développements d’évolutions), tester et contrôler les solutions apportées aux clients

• Identifier de manière proactive les sources potentielles d'amélioration de la solution (rédaction d’une solution claire au client, communication des résolutions à l’équipe projet)

VOTRE PROFIL

• Vous avez une expérience significative de plus 2 ans dans l’implémentation de la solution SAP HCM

• Vous avez développé une expertise technico-fonctionnelle sur un ou plusieurs modules de la solution (PA, OM, Paie, GTA)

• La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) serait un plus, ce qui vous permettra d’intervenir sur des projets internationaux

• Vous aimez exercer votre esprit analytique, et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre rigueur et votre curiosité intellectuelle

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail hyper stimulant et épanouissant en plein développement international

• Une croissance rapide de votre carrière avec de nombreuses possibilités d'évolution (horizontale & verticale) : mobilité internationale, formations et certifications

• Une rémunération et des avantages attractifs

• Un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail : labellisé Happy at Work, nous restons à l'écoute de nos employés

• Une bonne ambiance de travail au quotidien : soirées d'équipes trimestrielles, séminaire annuel...

• Nous sommes certifiés Happy at Work, et continuons de rester à l'écoute de nos employés. Si vous appréciez une culture qui respecte la diversité, le courage individuel, l'intégrité, l'excellence et qui encourage la collaboration en équipe, HR Path est l'endroit idéal pour vous

A bientôt chez HR Path !